《中国人事科学》杂志

期刊级别:国家级期刊

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司

国内刊号:10-1572/C

国际刊号:2096-5761

基本信息

主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办:中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司

出版地区:北京市

发行周期:月刊

创刊时间:2018

出版信息

主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部

📚版面字符: 人文社会科学

📑页数: 经济与管理科学页

🔍查重要求: 管理学

📈复合影响因子:1.07

📈综合影响因子:0.428

👉审稿周期:2个月左右

学术目录:

发文刊期:管理学

📌类别:管理

每期发文量:中国人事科学篇

审稿难度:

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    发文量:1134 篇 下载次数:492604次 被引次数:6576次

期刊简介

《中国人事科学》杂志(CN:10-1572/C)2018年创刊,目前以月刊形式发行。

《中国人事科学》杂志目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果。

期刊栏目

公共人事管理科研动态人才资源开发企业人力资源管理工资薪酬

杂志近十年关键词:事业单位,公务员,人力资源管理,人才培养,人才评价,工资制度,国有企业,人才引进,人才政策,人力资源服务,公立医院,人才发展,科技人才,人才,人力资源,公务员管理,高质量发展,人力资源服务业,政策工具,新时代

收稿方向

人才学与劳动科学, 行政学及国家行政管理, 企业经济, 宏观经济管理与可持续发展, 高等教育, 中国政治与国际政治, 经济体制改革, 成人教育与特殊教育, 中国共产党, 社会学及统计学, 行政法及地方法制, 科学研究管理, 工业经济, 医药卫生方针政策与法律法规研究, 政党及群众组织, 信息经济与邮政经济, 军事, 农业经济, 计算机软件及计算机应用, 管理学

期刊收录

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