期刊级别:国家级期刊
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司
国内刊号:10-1572/C
国际刊号:2096-5761
主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办:中国人事科学研究院;中国人事出版社有限公司
出版地区:北京市
发行周期:月刊
创刊时间:2018
主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部
📚版面字符: 人文社会科学
📑页数: 经济与管理科学页
🔍查重要求: 管理学
📈复合影响因子:1.07
📈综合影响因子:0.428
👉审稿周期:2个月左右
学术目录:
发文刊期:管理学
📌类别:管理
每期发文量:中国人事科学篇
审稿难度:
《中国人事科学》杂志(CN:10-1572/C)2018年创刊,目前以月刊形式发行。
《中国人事科学》杂志目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果。
杂志近十年关键词:事业单位,公务员,人力资源管理,人才培养,人才评价,工资制度,国有企业,人才引进,人才政策,人力资源服务,公立医院,人才发展,科技人才,人才,人力资源,公务员管理,高质量发展,人力资源服务业,政策工具,新时代
人才学与劳动科学, 行政学及国家行政管理, 企业经济, 宏观经济管理与可持续发展, 高等教育, 中国政治与国际政治, 经济体制改革, 成人教育与特殊教育, 中国共产党, 社会学及统计学, 行政法及地方法制, 科学研究管理, 工业经济, 医药卫生方针政策与法律法规研究, 政党及群众组织, 信息经济与邮政经济, 军事, 农业经济, 计算机软件及计算机应用, 管理学
摘要:①文题应用最少的文字表达最多的、有价值的信息,尽可能省去“……的研究”,“……的观察”等无特定意义的词。②论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目...
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