中国人事科学期刊年发文量：:2018年137篇，2019年147篇，2020年135篇，2021年129篇，2022年119篇，2023年127篇，2024年121篇，2025年126篇

期刊历年基金文献和总文献占比：2018年22.63%，2019年25.85%，2020年25.19%，2021年26.36%，2022年39.5%，2023年34.65%，2024年49.59%，2025年41.27%

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杂志文献学科分布：人才学与劳动科学, 行政学及国家行政管理, 企业经济, 宏观经济管理与可持续发展, 高等教育, 中国政治与国际政治, 经济体制改革, 成人教育与特殊教育, 中国共产党, 社会学及统计学, 行政法及地方法制, 科学研究管理, 工业经济, 医药卫生方针政策与法律法规研究, 政党及群众组织, 信息经济与邮政经济, 军事, 农业经济, 计算机软件及计算机应用, 管理学

杂志关键词分布：事业单位,公务员,人力资源管理,人才培养,人才评价,工资制度,国有企业,人才引进,人才政策,人力资源服务,公立医院,人才发展,科技人才,人才,人力资源,公务员管理,高质量发展,人力资源服务业,政策工具,新时代

中国人事科学杂志影响因子走势：,,,,,,0.043,0.195,0.271,